Tipos de Gestão

Gestão de recursos humanos

Gestão de recursos humanos tem por finalidade de selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa.

É chamado recursos humanos ao conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais freqüente deve chamar-se assim à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores da organização.

O objetivo básico que persegue a função de Recursos Humanos (RH) é alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização.

Gestão de pessoas

A Gestão de pessoas é uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de gestão de pessoas, tal prática ainda é confundida com uma atividade restrita ao setor de recursos humanos.

O principal modelo de gestão de pessoas atualmente é a Gestão por Competências.

Gestão por competências

A gestão por competências tem o objetivo de fornecer à área de recursos humanos e gestores das empresas ferramentas para realizar gestão e desenvolvimento de pessoas, com clareza, foco e critério. Essas ferramentas são alinhadas às atribuições dos cargos e funções de cada organização.

Valdilene Lopes 11.06.2010

Treinamento Empresarial

Muitas empresas proveem treinamento para seus empregados, seja no próprio local de trabalho (interno), seja fora dele (externo):
Treinamento interno: ocorre nas próprias instalações da empresa, em situações normais de trabalho, com ferramentas, máquinas, documentos e outros materiais que o treinando irá utilizar em suas atividades laborais cotidianas. O treinamento interno costuma ser muito utilizado no ensino profissionalizante. Treinamento externo: ocorre fora do local e das situações normais de trabalho, o que significa dizer que o treinando não conta como um trabalhador diretamente produtivo durante o período de treinamento. Isto, e mais o fato de que muitos empresários encaram treinamento como despesa (e não como investimento), torna esta modalidade menos atraente para pequenas e médias empresas.

Valdilene Lopes 09.06.10.

Seleção de pessoal

A seleção de pessoal consiste em técnicas utilizadas pelo psicólogo para selecionar as pessoas apropriadas para determinados cargos, conhecendo as habilidades necessárias de cada cargo ele buscará encotrar pessoas capacitadas, ou seja, que tenham as mesmas habilidades exigidas para o cargo. A entrevista, o psicodiagnóstico, dinâmicas e testes situacionais são as ferramentas mais utilizadas nos processos seletivos.

Oi pessoal nossa página tem como idéia foco lhe trazer sugestões atuais e simples de serem trabalhadas no seu cotidiano desde uma conversa informal até um trabalho dirigido para determinados grupos como: MOTIVAÇÃO TRABALHO EM EQUIPE,COLABORAÇÃO, COMUNICAÇÃO E É CLARO LIDERES E LIDERANÇAS enfim minha idéia é a de lhe indicar filmes instrutivos que vão ampliar a sua visão ou ainda apurar, veja as sugestões desta semana.


FILME IDEIA

Tróia Lideranças/Motivação

Coração valente Liderança/Motivação

De porta em porta Liderança /Persistência/Otimismo

O ultimo samurai Evoluir sempre, mas sem esquecer-se de sua origem (sua essência)

Rádio Companheirismo,Paciência,Incentivo e Respeito às limitações humana

Os substitutos Futurista retrata as simples necessidades humanas

Amor sem escala Este é demais é futurístico e retrata um de nosso papeis em ARH

Por Lucélia Barros 09/06/2010

Para Refletir

" A mente que se abre à uma nova idéia
Nunca mais voltará ao tamanho normal "


Annielle Bezerra.

Aromaterapia para o ambiente de trabalho

Continuação das essencias para cada dia da semana:

Terça-feira-Maçã Verde: Nutre o ser humano de doçura necessária para encontrar forças que apoiem em suas buscas espirituais e em seus afazeres cotidianos.

Quarta-feira-Talco Oriental: Estimula concentração.

Quinta_feira-Algas Marinhas:Ativa funções da mente.Age melhorando o estudo e o trabalho.Combate tensão e ansiedade.

Sexta-feira-Aroma Marítimo: Purifica a alma.

Aromaterapia para o ambiente de trabalho

Por terem propriedades terapêuticas , as essencias são uma ferramenta extremamente útil para o ambiente de trabalho. Levando em consideração que grande maioria das pessoas passa um terço do seu dia trabalhando , é de se esperar que passem por momentos de cansaço, tensão, ansiedade, mudanças de humor e níveis variados de stress. Tudo isto afeta diretamente o resultado do trabalho das pessoas. Melhorar o ambiente de trabalho com aromaterapia é tão simples quanto agradável. Uma vez naturais, as essencias são bem aceitas pelo sistema olfativo das pessoas. Quando inalados, uma parte das essencias penetram nos pulmões, caindo na corrente sanguinea, agindo fisiologicamente, e outra parte vai para o cérebro, agindo diretamente no sitema límbico, que é responsável pelos comportamentos, emoções, memória e humores das pessoas. Para cada dia da semana será usada uma essencia diferente.

segunda_feira-Erva-Doce: Refrescante e revigorante, é usada para estimular a criatividade, a confiança, coragem e amor.